“多样性有力量和力量。种族和背景的多样性，年龄，性别和所有这些人都自己来到桌子上。他们把整个自己带到了桌子上。这不仅仅是他们的一个方面。我们需要弄清楚，作为一个城市，作为一个社会，作为一个国家：我们如何庆祝人们带到桌子的所有事情，并倾听每个人的生活经历？因为这就是我们如何创造更好的解决方案。“-Chelsie Walter，Cincy女性执行董事和联合创始人
为什么故事对创新过程很重要?哪些价值观可以灌输给分享故事的创新者?创新领袖如何激励创造者讲述和分享他们的成功和失败的故事?
我们采访了切尔西·沃尔特，她对讲故事的热情促使她与人合作Cincy女性，一个非营利性寻求放大辛辛那提社区的声音来制定积极变革。当通过故事讲述时，住房不安全以及企业家精神，可以揭示一个地区的身份的问题，或者只是一个无法识别的部分。在我们的谈话中，我们讨论Cincy女性如何通过专注于他们自己的社区为他们的故事，声音及其外展提名的变革制定者来努力工作。如果你知道一个你认为是一个变革制造者的人，请提名他们妇女妇女．
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这一集发电由未结块内容提供支持雷竞技电竞竞猜创新讲故事雷竞技raybet提现. 在这种沉浸式、互动式、故事驱动的体验中，增加对您最佳想法的认同。您的团队为其最新项目、原型和宣传改进故事讲述技巧，并从25个具有影响力的创新故事的史诗性示例中获得灵感。
凯蒂：[00:00:04]欢迎来到“不为人知的创新故事”，在这里，我们会放大关于洞察力、影响力和创新的不为人知的故事。由未知的内容提供动力。雷竞技电竞竞猜我是主持人，凯蒂·特劳斯·泰勒。
凯蒂：(00:00:20)我们的客人今天是切尔维尔沃尔特。她是Cincy女性的执行董事和创始人。切尔维，非常感谢你在播客。
切尔西：[00:00:28]是的，谢谢你让我。
凯蒂：[00:00:29]我是辛西女人的超级粉丝。明显地这里的背景是，我和Chelsie在辛辛那提地区成立初创公司的几年里一直是朋友。对切尔西来说，是辛西的女人。对我来说，这是无法形容的。
凯蒂：(00:00:42)我们俩都显然有激情和对讲故事的热爱，我们肯定会进入我们的谈话。但请告诉我们Cincy女性切尔维。
切尔西：[00:00:51]是的，我很乐意。谢谢你，顺便说一句。我很激动。
凯蒂：[00:00:54]是的。我不得不在播客上有你。再次，灵魂姐妹在创新和讲故事中。所以这将发生。我们可能会在这一集上烫伤很多。
切尔西：[00:01:04]对此，我真的非常感激。我希望你司法。所以Cincy女性现在已经大约三年了，我们是一个非营利性的媒体平台，通过讲故事，社区和指导来唤醒和放大改变制造商。那些我们在下面运作的三个桶。所以基本上，我们认为公民有权创造更加公平，包容性的城市。真的，这一点开始，控制我们的叙述和集体故事和理解，并在更深层面上互相尊重，因为这就是我们如何解决问题。这是我们向前迈进的。这就是我们如何创造更强大的社区。
凯蒂：(00:01:38)我也喜欢你的使命和你的起源故事。你能告诉我们吗？你知道，我很熟悉。我认为很多听众可能已经熟悉鞘翅的女性。但告诉我们你所做的讲故事类型。
切尔西：[00:01:51]这一切都在地图上了。关于Cincy妇女组织的一种很酷的功能是我们所有的特色故事都是百分之百的提名。所以它是100％的社区驱动。或者你现在可以进入我们的网站，如果你想提名某人，它是女性疾病。而且因为它们都是基于提名的，这意味着我们的讲故事只是一个超级范围。所以我们会采访任何人留在家里妈妈，护士，教师，拥有多百万美元公司的女性，正在经历住房不安全，女性电影制片人，女企业家，甚至不会总是所有的女性。我们非常开放我们讲述故事。我们讲述了每个人的故事。所以你不必只认为是一个女人。
切尔西：[00:02:34]但是，我们的讲故事真的希望体现辛辛那提本身和生活的所有人，我们想要茁壮成长。
凯蒂：[00:02:43]通过贵公司的所有努力，我了解到辛辛那提地区女性或女性身份的多样性令人难以置信。我想我们中的很多人都可以说，看到并体验了你网站上其他女性的生活，我们已经有了某种改变。告诉我们你的一些想法。我知道这就像挑选一个最喜欢的孩子。所以我并不是要你选择一个最喜欢的故事，而是告诉我们一些真正让你感动的故事，那些让人难忘的故事，或者你在社区中听到了很多反馈。
切尔西：[00:03:20]我会毫不犹豫地说，我想到了一对。莫妮克·吉里亚姆的故事很精彩。她经历过各种各样的事情。而那个女人所拥有的适应力是惊人的。所以我绝对推荐莫妮克的故事。
凯蒂：(00:03:35)告诉我们更多关于它的信息。
切尔西：[00:03:36]是的。Monique Gilliams，她为家庭工作，我想是家庭独立倡议。
切尔西：(00:03:42)因此，她帮助家庭弄清楚如何提供预算金钱，也可以制定个人目标，只是弄清楚如何作为一个家庭向前迈进，所以她周围的故事很酷。她还必须处理相当多的死亡和挫折，以及与住房的一些斗争，并且只是在被抛入的问题中的许多问题。
切尔西：(00:04:03)她刚刚走出另一端，她总是在她的脸上得到这种梦幻般的巨大笑容。为了最令人鼓舞的是，我生命中遇到的最令人振奋的人，所以Monique是一个非常棒的。Lauren Elise是一位歌手，同样的事情。她总是只是涌入其他人。她一生都经历了很多起伏，她总是在另一端出来。我们的住房不安全系列刚刚完全改变了我是谁，只是作为一个人。我必然没有进入我们社区中的一些人的意识，这就是在体验中，这是令人兴奋的思想和这个系列人民的所有力量向我展示了我们我们的主题创业系列。另一个只是看到人们经历了这么多，另一端出来。它只是真正鼓舞人心，有点帮助你弄清楚你自己的路线图是你想要的东西。看看人们是如何首先做的。 I could talk all day.
凯蒂：[00:05:01]是的。不，我很喜欢。在早期，我认为我们的想法是让故事传播出去。然后随着你的成长和成熟，你也开始创作系列作品来处理不同的主题。你提到了住房，安全，创业以及一些不同的系列，这些系列将有助于将某些故事联系起来，以帮助揭示一个问题或我们地区身份的一部分以及这些问题是如何影响到每个人的生活的。我喜欢这样。告诉我们一些关于住房和安全方面的挑战，这是你讲述故事的努力的一部分。
切尔西：(00:05:42)所以很多这只是缺乏经济适用的住房。根据我认为的列表学习的说法，辛辛那提是四万和矮小的经济适用房。And I’ve experienced that myself, having issues, just finding places that I can afford the rent on that are also safe and well-kept and just, I don’t know, a place you can actually build a home in because a shelter is not a home. That’s another thing that I think was a big takeaway. Just because you have a roof over your head doesn’t mean that you necessarily have a home that you can come in, come home and just drive in and let your guard down and just feel safe. So that was a big one. Wages, most of the people that we talked to who are experiencing housing insecurity were working and they were working 40 hours a week or they were almost working 40 hours a week, but not quite getting there because their employers, you know benefits come with full time work, so they’re being limited to a certain amount of hours. So a lot of people have multiple jobs. Child care was through the roof cost-wise for some people and a lot of folks. So we talked to just, it was a perpetual cycle. So, you know, their parents have gone through similar things and their aunts and uncles. And it’s just it’s really hard to break. I don’t think that … The idea of the American dream is really nice, but I don’t necessarily think that a system that we have set up allows everybody equal access to that.
凯蒂：[00:07:05]是的，绝对。近几个月，凯利女性对凯利女性如此强大的东西，你已经转变为非营业组织。你能告诉我们一些关于讲故事和你正在做的故事的故事如何在我们的社区中创造对话，也许是在个人层面开放或明显地打开新的门？确实如此。我们正在阅读彼此的故事。但是，在城市级政府参与或参与其他非营利组织或其他投资群体呢？这些故事如何如何塑造我们的整个城市观看影响我们公民的问题的方式？
切尔西：[00:07:48]我们一直发现的是什么，因为我们并不总是知道，你知道，一旦你把故事放在那里，涟漪效应就是这样。例如，例如，当前一天，我和一些朋友喝酒和朋友的朋友在那里，她在一个更大的组织中，他们正在寻找周围的青少年怀孕的一些支持。所以他们实际上是其中一个女人在我们的网站上读过一个故事。它与另一个小型组织相连，他们都开始一起工作。因此，这是一个非常酷的故事，即我甚至不知道是在我们网站上阅读某些东西的人，这是一个能够连接和满足在第一个需要的方法。我也看到了很多政治将在其他一些问题上建立在房屋中的一些问题，就像女性企业家一样。该系列本身只是在大量的房间里延长，每个人都不总能进入。所以这是一种很酷的方式，你知道，我猜，我们猜，影响我们城市发生的事情。所以我们听到我们的故事正在涓涓细流的各种方式，但我们总是在学习。我认为对于上下文，Covid-19现在正在发生。
凯蒂：[00:08:59]是的。是的。我们正在录制这个。我穿着衣帽。是的。和切尔维，你在家。所以我们通过缩放来做这件事。这有点不寻常。通常我们将在可爱的Gwynne音乐室。
切尔西：(00:09:12)没关系。我们都很灵活。
凯蒂：[00:09:14]恩，那就对了。我们现在正在做负责任的社交偏移。
切尔西：[00:09:18]正确的。But yes, like even with all this stuff happening, we’re even seeing the way that we’re being pulled into a lot of conversations to figure out how to build a community with a lot of the folks we’re connected to or how to get not physical resources to people, but to aggregate all the different people that we know into a reliable organized platform. So we’re constantly changing all the time and trying to just mold and move in whatever way we need to to meet the needs that we see with our community. It’s always different. I never exactly know how we’re directly impacting larger conversations, but I hear lots of commentary about how we’re doing it.
凯蒂：[00:10:00]绝对地。我认为这是真的。我再次爱的是什么。对我来说，Cincy女性对辛辛那提的创新生态系统至关重要。而且我不仅意味着在很多成功方面，我们的地区在科技初创公司中看到并能够使企业家精神成为一个日常人感到赋予尝试的东西，我认为Cincy女性的影响是拥有的。这不仅仅是创建对话并帮助我们彼此了解。就像你提到的那样，它也是为了赋予他人的权力。哦，这个特定的人试过这个大想法并工作。或者这个人被某一群人跑了他们的想法，发现社区，并激发了新的东西，这是一个新的解决社会问题的解决方案，还是这是一个商业想法。所以我只看到你在柑橘女性那里做的工作对我们的社区和经济发展的一切都是至关重要的，而且尤其是我们地区的创新生态系统。 And that you’ve been able to elevate the stories of entrepreneurs and small business owners and tech startup builders as well, in a way that really helps us understand who each other are.
切尔西：[00:11:25]我真的相信，这是一种“顺其自然”的心态。有时很难想象自己在某个位置或在某个职业中如果你没有看到其他人在做和你一样的事，和你有同样的处境，和你有关系的人在做和成功。所以这里有大量的能量，看着它发生。然后你会想，也许我也能做到。从个人的角度来看,如果女性Cincy没有所有这些像强大的,鼓舞人心的故事像进来,我就像生活在每一天,没有办法在地狱我可以跟上所有这些或有精力去做或经历的所有事情需要这样运行,因为它是非常困难的。但每天我周围都有这样做的人。所以我就想，为什么?为什么我不能做呢?
凯蒂：[00:12:15]是的。I think that’s the power of sharing our stories, whether we’re doing it at a regional level, the way that your organization is or whether we’re trying to do that inside of our companies that we’re that we’re in. And there’s something else to that I think I’ve had the good fortune of being on the interviewee side…
切尔西：[00:12:32]我记得脱离的东西......我认为这是我们与你所做的第一次采访，这就像两年前一样。我甚至不知道。我们刚刚开始凯利女性，我们仍然试图弄清楚所有的东西。我对你在建造你的家人的同时建造无尽的时候，我只是非常惊讶。就像你弄清楚的方式一样。我只是记得就像一样，嘿，也许我也可以这样做，因为我认为孩子吓坏了我。
切尔西：(00:13:03)这个想法。但我记得听说你谈论它就像，好吧，我的意思是，如果凯蒂可以做到，也许我也可以。
凯蒂：[00:13:10]有我的儿子和我的儿子。哇。这是。
凯蒂：(00:13:15)不挂断。我们如何平衡工作和家庭生活或我们如何做到？
切尔西：[00:13:24]我们回来了！
凯蒂：[00:13:24]是的。谢谢你的说法。我认为这对我来说真的很重要，我们分享了我们在多个角色中生存的故事，以及我们是否有孩子或我们有父母，我们正在关心或我们正在寻找学校，同时也开始一家公司。你知道，我认为企业家精神可以看起来像很多不同的东西，我们需要继续庆祝这一点并为它带来意识。所以谢谢你说的是，你知道，感觉你可以这样做，因为你看到我做了。而且我现在在思考我看到的所有其他女性中，特别是我想到了我有四个孩子的最喜欢的导师之一，也是一位研究教授。她刚刚平衡它如此美妙，也是在所有这些中都像我这样的媒体。所以，是的，愿意和开放分享工作的内容以及什么不起作用。我想在第一次采访中，我想我谈到了母乳喂养等事情。相反，乳房抽水，在我的车上到达客户会议的路上，只是试图让它工作并试图让喧嚣的工作成为一个新的妈妈真的很具有挑战性。
切尔西：[00:14:34]是的。这就是我认为有必要的东西，因为如果我们不谈论我们旅程的所有方面，我们不会我们不会说服任何人这是可能的，因为我认为人们在一英里外就能闻到废话。我是说，他们知道如果你这样说。
凯蒂：[00:14:53]哦，这很容易。
切尔西：(00:14:55)印度之旅。事情就这么顺理成章突然有人出现了ABC的资助什么的。生活不是这样的。
凯蒂：[00:15:04]是的，企业家精神通常不是这样的。你知道，我们大多数在创业领域的朋友，我们经常说这就像情感的过山车。它很有趣。这个作品。人们经常谈论创业带来的自由，我们都我们现在在视频聊天，所以你看不见我们在笑，因为自由带来了责任。我认为，任何一个曾经是创业者的人都能深刻地理解这一点。
切尔西：[00:15:37]当然。我的意思是，我可能能够，你知道，在一天中抓住冰淇淋......我实际上并不是在一天中间抓住冰淇淋，但......
凯蒂：[00:15:43]我们都没有。但如果我们想，我们可以。
切尔西：[00:15:47]是的。但是也喜欢，你知道，十二点点，当时有，就像那些故事有问题，谁在线。正确的。就像我是最后的防守道。So I’m the one that’s got to roll out of bed and go figure out what’s happening or go answer an email because this doesn’t happen all the time, but every now and then like interviewees get really nervous when they see their story written down. So, like, go talk somebody off a ledge maybe and reassure them that this sounded fine. And whatever it is, it was OK to share X, Y and Z. Yeah, there’s a lot of there’s a lot to it.
凯蒂：[00:16:22]是的。是的，绝对。就像你提到的那样，枢纽是我们需要玩的，因为我们了解更多关于社区需求或市场将抵御的东西。这是一直很多学习和很多承诺。我只是想到那些美国企业家民间投入战略和回应的工作时间，只是通过未知的出汗。
切尔西：[00:16:50]我非常联系这么多。Cincy的女性，它始于意外，我二十四岁，我刚刚从Daap毕业。我去了UC。
凯蒂：(00:17:03)我不知道你这么年轻就创办了"辛西女人"
切尔西：[00:17:06]是的，我刚满了二十四岁，我不知道我们在做什么，这看起来有什么样的。我不知道这座城市如何工作。我总是对讲故事和理解，并理解并听取我投资的人。我不知道，就像人们的生命是如何工作的，他们对自己的热情。但我的背景就像印刷布局，然后突然一样，是一个好故事讲述者，这意味着什么是一个伟大的故事，以及它背后的道德是什么？And, you know, obviously I wasn’t in this alone by any means, but yeah, I just had no concept at the time what I was stepping into, which was great, because I think it led to a lot of early successes because we were so naive. We didn’t say no. We were just like, why not? We’ll give it a try. Like, why don’t we try X, Y and Z? And we were just throwing, you know, whatever we could at the wall to see what would stick and, like, running processes. Like I’d never even… I’d been an intern. I’d never had like PTO or anything. Like we always joke we were building the plane on the way down. Now I think that we’re like, you know, flying pretty steady. But the early days, we were just like, sure, well, we’ll try it.
凯蒂：[00:18:15]我喜欢这一课，虽然，稍微摆脱我们的头脑，这就是为什么孩子们如此擅长玩耍，他们如此擅长好奇。是的。承担创造性的风险。我们笑了。我丈夫和我笑我们的孩子甚至不能走直线。比如它们从A点移动到B点，它们就会这么做。还有最华丽的摆动身体的方式。但也有话要说。你知道，他们只是他们没有意识到在他们的头脑中有一个声音告诉他们说不我认为当我们试图在创新空间中培养一些行为时，可能会有一些美好的事情发生，尤其是当我们试图创建一些颠覆性的东西，比如一个创业公司，或者是一个生活方式的企业，或者是要创造社区变化的企业。
切尔西：[00:19:04]当然。我谈到了三大支柱：讲故事，社区建设和指导，居住计划。我们为整个学期提供大学生学生。他们通常将我们作为一类大约15个学分课程或三个学分为每周15个小时的学分，在新闻沟通领域15小时。我们还有一个设计学生，但这就是为什么他们如此伟大，因为我现在已经开始了我们开始集思广益我们能做的不同事物。而且我开始说我们没有钱，我们没有时间，我们没有容量。我从头开始关闭。然后我就像，等等，我曾经不是那样的。所以让我只是，让他们彻底看看，看看它可以工作的是什么作品，我们可以拿出什么作品。所以现在我真的在促进者和经理的作用，并且像我一样让我们在直线上向前移动。
凯蒂：[00:20:01]是的。
切尔西：[00:20:02]好吧，你知道，其他人都可以在一个华丽的方式拍摄如何指向一个点B.
凯蒂：[00:20:08]是的，我喜欢它。我可以如此联系到这一点。是的。是的。你知道，正如正在聆听这个播客的人，他们往往是初创公司。或者想要形成初创企业，或者他们在创新和在公司内部的研发中，无论是中型公司都是巨大的企业。告诉我们一些讲故事和故事分享策略，您认为他们可以从中学习。正如他们所知，那些人的许多人都在讲述特定产品或技术的故事，但他们仍然需要能够分享人类的影响和它创造的经验。因此，请告诉我们您对人类讲故事的了解，根据您对凯利女性所做的事情。
切尔西：(00:20:54)所以我想说,首先,我认为对于一些强大的形式需要一个故事,因为我的意思是,如果你想讲故事,它只是超越时间和文化和种族和政治背景和我们带来的所有东西,就像讲故事只是超越所有。我不认为人们会说，哦，这个文化不以讲故事而闻名。正确的。这就是你要做的。你就是这样，传递你是谁，传递你学到的生活教训。这就是你如何改变人们思考的方式，要么通过亲身体验，要么通过故事亲身体验，理解什么是真正的同理心，感受真正的同理心。这就是改变人们心态的方法。所以我想这就是为什么对我们来说，讲故事是答案。它看起来像什么?我们只是试着用一种“说它是什么”的心态，甚至是我们的品牌语言。 The way that we talk is the way that we talk in a conversation because we are human-centered. So we don’t add a lot of fluff. I don’t throw in really any like huge long words I wouldn’t use if I’m not in a conversation. How we speak is how our brand operates. Same thing with, like even our intros to our stories. You know, we try not to get too flowery and like all over the place, you just try to say, like, we met with so-and-so at this coffee shop. Here’s a little bit of, like, place setting. And then we just dove into the story and all of our stories. An important thing to note is that they’re all Q&A. You know, I ask you a question. I write down your answer because for us and it’s been important from the very beginning, Women of Cincy started out of this idea that for us to be a stronger, better city, we need to see each other as people. It happened in 2017. So life is a little crazy and there is a lot of divisiveness at the moment. And we were like, well, we don’t need to add our own bias onto these stories, our own opinion on these stories, or dissect people’s words and rearrange them so that it fits this mold or this word count. We’re just going to have a conversation and directly record it. So it’s their words, not ours. Our interviewee, it is their story. And we shifted power, I guess, to the person. We’re not the ones in power. We don’t even pick the stories the community does. So it’s like, how can we just keep shifting that power back to our people? Because that’s who we are. That’s who we are. That’s why we exist, is to celebrate people and to create that empathy. That’s been another big component of our storytelling strategy, is to just tell it like it is. Switch who’s in control and just try not to cut out the things that make life life, but also do it in a way we’re celebrating people. One other thing that I always say, and this is just because I don’t have a better term for it. Women of Cincy never and will never be poverty porn. We are never out to just tell a story from the angle of, oh, this bad thing happened to you. There’s bad things happening in our society. And then we end it like it’s always from a point of. Yes. This happened and it sucked. But also look how much strength he showed and look what happened here. And this is how we can solve it, or these are resources that are out there. So there’s always that like push and pull … I guess with power and just tapping into humanity.
凯蒂：[00:24:23]你知道，在一定程度上，你能够将自己的意识形态，自己的观点，政治和对世界的看法与自己的生活经历分离开来。如果能把音量调小，我不知道我们是否能完全关掉它们。但是把音量调小，真正地去听一个人的故事，只是为了故事是什么，只是为了他们是谁。点点头，听一听，然后写下来。我认为这是一个非常有力的同理心练习。有别的超级强大,也因为我们谈论同情很多时候innovation-storytelling,以及如果你的创新故事没有连接与某人在个人层面上说,如果——如果你不是作品的用户是那些希望得益于这个大的想法,那你就错过了，你错过太多了。有很多的策略。我喜欢你。你刚才所说的一切，都是很好的策略，可以确保你的故事在脑海中保持同理心，降低你自己的音量，你自己的声音，你在倾听别人的声音。 And then in a lot of ways learning how people talk. What they care about and continuing to ask them questions, deeper and deeper questions, so that when you go to present the innovation itself, maybe to internal leadership or to funders or potential investors, you’re carrying those voices with you. And you’re not only saying I think this works for these reasons, even investors, too. There’s a lot of conversation around what entrepreneurs need to make sure that their pitches connect on a relatable level to their investors. And I think that’s important. At the same time, it’s important for investors to think from an empathetic point of view, there’s a reason why we have a massive problem with the types of people who get venture capital and that being very limited to white men. And one of the reasons is because if investors are only thinking about what connects to them personally and most investors are white men, they will choose products and solutions that serve white men as well. And so really thinking about the power that empathy can play and story sharing and storytelling can play. As we look to not lose out on market opportunities that are meant for people who don’t look like that traditional venture capital identity or the traditional startup founder identity as well.
切尔西：[00:26:51]是的，我完全同意。拥有一个与别人不同的生活，有着如此多的力量和学习。所以，就像，你知道，很明显，我们一遍又一遍地听到，但这是真的。就像多样性中有力量和力量一样。你知道，种族和背景的多样性，年龄和性别的多样性，以及所有这些人们以自己的身份出现在桌面上的东西。他们把自己全部带到桌上。这不仅仅是他们的一个方面。我们需要弄清楚，我认为作为一个城市，作为一个社会，作为一个国家，你知道，无论你想说什么，我们如何庆祝人们带来的一切，倾听每个人的生活经历，因为这是我们创造更好解决方案的方式。这是我们创新方式的另一个切线。但我认为，你知道，从我们身上，我们看到的是创新的人是生活在创新中的人。不是那些负责人和控制钱包的人。我们想找出解决问题的方法。每天都去和那个有问题的人谈谈。他们才是有答案的人。我们经常在讲故事的过程中看到这一点。你已经洞察到人们甚至不停下来思考它。它超级强大。
凯蒂：[00:28:05]这个播客的其他客人之一是包括健康的创始人，并且当他在大学时，他就开始了他的整个组织。当他在健身房锻炼身体时，他看到一个轮椅上的人试图使用举重设备和他们不得不从轮椅移动到设备上并抓住他们被放置并抓住的手柄的斗争种类的重量......小钥匙。你知道我在说什么？它只是完全改变了他曾经看到健身房的一切以及人们如何使用健身房。他从中创造了一个初创公司，真的，那个同情水平，那个观察水平和愿意把别人放在自己面前或面前的别人，有时候我认为它会让我们真正带走，真的很远。关于我认为与创新社区相关的凯利女性，有其他事情是真正的强大，我认为与创新界有关，这是反思的力量。现在有很多谈话，关于如何对失败感到舒适并更多地谈论失败并对成功进行透明，有什么工作，什么不起作用。而且我认为反思是一种强大的方式来制作这种文化改变。即使它始于坐下的水平并使您的团队成员相互面对该项目，并以播客风格做到这一点，或者在博客文章风格中做到这一点，那就是Cincy女性所做的方式，你知道，我们 podcast, the way that we do it on this one. And I think that that’s a really powerful way to help change cultures. I’m thinking of my experience of being an interviewee with Women of Cincy. That hour was so valuable just in terms of getting my own thoughts out there and being able to connect on a deeper level with somebody who cared to listen to my story. How about you as a guest on a podcast? What are your thoughts on the power of reflection to help us create culture?
切尔西：[00:30:13]好吧，我觉得这很巨大。所以我们有点开玩笑，每年春天的女性都像，那样重新发明自己。但我不是在开玩笑。所以我们可能有三个像真正大的转变一样，我们现在才三岁。而且它是因为在年底，我们会坐下来，我们会通过，如，好的，那不起作用或没事。我们需要更好地做到这一点。好的。喜欢，我们在我们的社区中看到这种需要没有填写或。好的。你知道吗？ We see this need, but that’s not our lane and we’re not the ones to do it. So we’re constantly just reimagining what we do and how we do it, what our content strategy is. I’ve got a phone call next week, it was supposed to be a big meeting, internally we’re gonna redo the way that our content schedule looks, which is huge for us. We’re all about content because we just want to keep doing it better. We just keep learning new things about how to operate. And we are, by the way, we are one hundred percent like volunteer-driven. I don’t get paid like everybody is a volunteer on Women of Cincy’s staff. Hopefully one day we have a small full time staff because there’s a lot of work to do. But so we are all volunteers coming together constantly. So we’ve got a lot of just like roles that are constantly changing just for the nature of volunteer work. We’ve got new perspectives that are always coming to the table, which is actually a good thing, and it forces us to stop and think about the way that we operate. Reflection has been huge for us. I think we’ve learned quite a few lessons, some of the biggest ones being that empathy is a muscle. So it’s important for us to come out over and over and over with new stories and new ways to engage with people, because empathy is a muscle if you don’t flex it, if you’re not fully engaged. I mean, you will kind of lose it. So empathy is a muscle we’ve got to keep coming nonstop. You know, we’ll never run out of stories. We’ll never run out of content. That’s a big piece of it. We are for profit, by the way. We changed to a nonprofit, which was a huge jump for us. But it was the right one for sure, that came out of, you know, just knowing that we’re stronger together and that there shouldn’t be one person driving the ship. I was the CEO. Now I’m the executive director. So I’ve kind of, you know, handed over the reins to our community to take this and run with it. We’ve just I don’t know. There’s a ton of them. I think another big one is it’s OK not to have all the answers. And we’re very up front with that. We always tell people in our newsletters that we’re learning. You talk about times that like maybe we said something and we were like, is that how we should have phrased it? Or someone said something and we want to apologize. I wouldn’t say apologize. We want to change the way that we speak about a certain topic from here on out, like we say all kinds of stuff publicly, because I think that it’s important to reflect and to own up to when you do make a mistake and to not be afraid of that. So, for instance, we noticed that. So I mentioned that all of our interviewees for feature stories are nomination driven. So our community is telling us who to interview and we noticed that we ran a whole batch of just like 30 to 40 year old white women in a row. And there was just no diversity. And it took us a minute. And we saw that happening and coming down the pipeline. And so basically, we just put out a letter to our community saying, like, hey, we’re learning how to do this. We’re trying to put things in place to make sure that things like this don’t happen again. We love all the stories that are coming out and we want to make sure we’re telling everybody’s stories. Here’s the three things you can do to help. You know, you can grab coffee with us and help us figure out how to better serve your community. You can nominate people on our site who have more diverse stories. You can invite us to an event. And we’ll just come connect with people that maybe don’t know that we exist. So we like to start putting out lists of ways that people can help us do this better. And so we do stuff like that all the time.
凯蒂：[00:34:15]我喜欢你对同理心的看法是我们需要练习的肌肉。And that’s probably the most powerful way that we could possibly end this conversation is just to remind everyone listening that empathy is a muscle and you need to practice it and you need to expose yourself to stories from people who look different from yourself in order to test your assumptions about what will work and what won’t. So, Chelsie, I’m so grateful that you came on the podcast to talk about all of those things: empathy, storytelling, community building and mentoring. It’s all really just so important. And I know that all the work that you’ve created and that your community has – our community, I should say – has done to bring our stories to life, has really been a lifeline to me and an encouragement to me and so many others as we try to imagine new roles for our lives. So thank you so much for all of your work.
切尔西：(00:35:09)是的，没问题。谢谢收听。欣赏它。
凯蒂：[00:35:12]人们在哪里可以找到更多关于你和辛西女人的信息？
切尔西：[00:35:16]找到我们最好的地方是womenofcincy.org，你也可以在Facebook, Instagram, Twitter和LinkedIn @womenofcincy上找到我们。
凯蒂：[00:35:25]惊人的。非常感谢。
切尔西：[00:35:28]谢谢你！
凯蒂：[00:35:28]感谢您在本周的剧集中听。请务必在社交媒体上关注我们，并将您的声音添加到谈话中。您可以在未销售内容中找到我们。雷竞技电竞竞猜
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